inegalite-hommes-femmesLe CNFPT a publié une étude comparative sur les situations des femmes et des hommes dans la fonction publique territoriale, dont les résultats sont saisissants :

Précarité : 70% des contractuels sont des femmes ; malgré cela, les titularisations concernent davantage les hommes.

Division selon le genre : faible mixité dans certains secteurs (médicosocial, petite enfance, santé restent des domaines ‘féminins’).

Vieillissement : les 2/3 des agents de plus de 60 ans sont des femmes.

Inégalité : si l’écart de salaire entre les femmes et les hommes est moins important dans la fonction publique territoriale qu’ailleurs, il reste important ; en moyenne, les hommes touchent 11% de plus que les femmes (contre 17% dans la fonction publique d’État, 29% dans la fonction publique hospitalière, 23,5% dans le privé).

Malgré certains progrès, il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à l’égalité réelle entre les femmes est les hommes dans le monde professionnel.

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